Défendre vos droits au travail avec rigueur, humanité et détermination.
Face à un licenciement injustifié, une rupture conventionnelle à négocier, un burn-out ou un litige prud'homal, vous ne devez pas rester isolé(e). Maître Aurélie Bernard-Piochot vous conseille, sécurise votre stratégie et protège vos intérêts avec une écoute personnalisée.
Maître Aurélie Bernard-Piochot
Avocate au Barreau de Versailles • Cabinet de Chaville (92)
Un conseil juridique clair, un soutien sans faille dans les moments décisifs de votre vie professionnelle.
Un différend avec son employeur ou la fin d'un contrat de travail constitue toujours une période de tension forte. Qu'il s'agisse de contester un licenciement, de négocier une rupture conventionnelle ou de faire cesser une situation de harcèlement, la technicité du droit du travail doit être mise au service d'une stratégie protectrice.
Installée au 1974 Avenue Roger Salengro à Chaville (92370) et inscrite au Barreau de Versailles, Maître Aurélie Bernard-Piochot privilégie un accompagnement direct, sans intermédiaire, alliant disponibilité étendue jusqu'à 20h00, transparence absolue des démarches et une implication humaine saluée par ses clients.
Domaines d'intervention en Droit Social
Une prise en charge ciblée de votre contentieux ou de votre conseil, de la phase de négociation amiable à la plaidoirie devant les juridictions compétentes.
Licenciement & Rupture du contrat de travail
Contestation des motifs de licenciement (faute simple, faute grave, motif économique, inaptitude). Analyse minutieuse de la régularité de la procédure et chiffrage précis de vos indemnités de rupture et dommages-intérêts.
- Contestation de licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Calcul des indemnités légales, conventionnelles et supra-légales
- Assistance lors de l'entretien préalable au licenciement
Rupture conventionnelle & Négociation de départ
Accompagnement stratégique pour quitter votre entreprise dans les meilleures conditions financières et juridiques, avec préservation de vos droits au chômage et rédaction sécurisée du protocole transactionnel.
- Négociation active de l'indemnité de départ (primes supra-légales)
- Gestion des clauses de non-concurrence et dispense de préavis payée
- Rédaction de protocoles d'accord transactionnels confidentiels
Harcèlement moral, Burn-out & Inaptitude
Défense des salariés confrontés à la souffrance au travail, à des agissements répétés de harcèlement moral ou à un burn-out. Accompagnement lors des procédures de constatation d'inaptitude médicale et manquement à l'obligation de sécurité.
- Constitution rigoureuse des éléments de preuve de harcèlement
- Accompagnement auprès de la médecine du travail et de l'inspection
- Résiliation judiciaire du contrat ou prise d'acte de rupture aux torts de l'employeur
Contentieux Prud'homal & Pôle Social
Représentation et plaidoirie devant le Conseil de Prud'hommes (Boulogne-Billancourt, Nanterre, Versailles, Paris) et devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire pour tout contentieux lié au contrat de travail ou à la sécurité sociale.
- Rédaction des conclusions écrites et chiffrage exhaustif des demandes
- Phase de conciliation (BCO) et audience de jugement
- Rappels de salaires, heures supplémentaires impayées, forfaits-jours
Évaluez vos droits et vos délais de recours
Faites une première estimation de vos indemnités minimales et découvrez les délais stricts pour contester ou négocier.
Simulateur de Droits & Indemnités en Droit du Travail
Évaluez en direct vos indemnités légales selon les dispositions du Code du travail et vérifiez les délais légaux impératifs de recours.
Moyenne des 3 ou 12 derniers mois de paie incluant les primes contractuelles.
Résultats de l'évaluation légale
Calcul pour 4.5 an(s) d'ancienneté à 3 200 € brut/mois
Article R1234-2 du Code du travail (exonérée de charges)
En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse
Attention : ce barème ne s'applique pas aux cas de nullité (harcèlement, discrimination, violation d'une liberté fondamentale), pour lesquels l'indemnisation minimale est d'au moins 6 mois sans aucun plafond légal.
Ce simulateur calcule uniquement le plancher du Code du travail. Dans une grande majorité de secteurs, les conventions collectives prévoient des majorations importantes, et la négociation d'une rupture conventionnelle permet d'obtenir des indemnités supra-légales substantielles.
Une démarche stratégique claire et sécurisée
Que vous soyez salarié ou dirigeant d'entreprise, chaque action juridique est anticipée et convenue en amont.
Votre parcours d'accompagnement juridique
Cliquez sur chaque étape pour découvrir le déroulement concret de la démarche et les points de vigilance défendus par le cabinet.
Analyse confidentielle de votre contrat, courriels, bulletins de paie et alertes médicales.
Avant toute action officielle, Maître Bernard-Piochot passe au crible la régularité formelle de votre dossier. L'objectif est d'identifier les failles juridiques de la partie adverse pour aborder la négociation en position de force.
Garanties assurées par Maître Bernard-Piochot :
- Vérification du motif de rupture ou des manquements employeur
- Évaluation chiffrée exhaustive du préjudice financier
- Sécurisation des attestations et pièces communicables
La confiance de nos clients
Découvrez les retours authentiques de personnes accompagnées par Maître Aurélie Bernard-Piochot lors de leurs démarches en droit du travail.
Claire Couriadis
Avis vérifié Google
« Avocate à l'écoute de ses clients et très professionnelle. Merci encore pour votre empathie et votre sollicitude dans ce moment difficile de ma vie. »
Alize Vacataire
Avis vérifié Google
« Merci pour votre diligence et le sérieux apporté à mon dossier. »
Membre de l'Ordre des Avocats — Barreau de Versailles
Profession réglementée soumise à une déontologie stricte, au secret professionnel absolu et à une formation continue obligatoire pour vous garantir une défense d'excellence.
Horaires d'ouverture & Consultations
Cabinet accessible sur rendez-vous à Chaville ou à distance
Lundi au Vendredi : 09h00 – 20h00
Samedi & Dimanche : Fermé
Prendre contact avec le Cabinet
Maître Aurélie Bernard-Piochot vous reçoit sur rendez-vous à son cabinet de Chaville ou organise des consultations téléphoniques et en visioconférence.
Adresse du cabinet
1974 Avenue Roger Salengro
92370 Chaville, France
À proximité immédiate de Viroflay, Sèvres, Meudon et Versailles
Rendez-vous officiel en ligne :
Vous pouvez également solliciter une consultation en ligne via la plateforme ordinale des avocats de France.
Prendre RDV sur consultation.avocat.frDemander un premier entretien
Étape 1 : Sélectionnez le motif principal de votre démarche d'un simple clic.
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